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河南中原经济发展研究院2022年诚聘优秀人才

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一、河南中原经济发展研究院(ccdr)简介

河南中原经济发展研究院(centralchina development research institute,英文缩写:ccdr)是贯彻落实中央关于加强中国特色新型智库建设精神,经河南省政府有关部门批准设立,由省社科联主管,省委宣传部重点培育,具有独立法人资格的新型高端智库机构。ccdr志在打造成在国内有影响力的智库人才聚集中心、学术交流中心、智库成果输出中心。

以耿明斋教授为首的专家团队,自上世纪九十年代以来,一直以研究和推动中原崛起、河南振兴为己任,主持或深度参与了关系到省域发展方向的一系列重大战略研究谋划,从中原城市群与郑汴一体化到中原经济区,从郑州航空港经济综合试验区到郑州国家中心城市及大都市区,从转型升级应对金融危机到建设中国(河南)自由贸易试验区和郑州跨境电商试验区等,都留下了不可磨灭的思想印记。ccdr将以建设国内一流、国际有影响的智库为目标,坚持以国际视野、专业水准、独立精神,紧紧围绕关系到中原崛起、河南振兴的重大战略问题深入研究,及时为省委省政府提供有价值的决策咨询意见,服务于市县政府和企业,为其提供高质量的区域发展规划。研究院自成立以来已为省委省政府多个部门提供决策咨询,为数十个市县编制国民经济和社会发展规划、专项规划,与相关市县建立了稳定的合作关系。

二、选聘岗位信息

(一)选聘岗位需具备以下基本条件

1、政治过硬,对党忠诚,严守政治纪律和政治规矩,坚决执行党和国家的路线、方针、政策,在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致;

2、具有良好的职业操守和品行,公道正派,敢于担当,勇于创新,甘心奉献,勤勉敬业,廉洁自律;

3、具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力,执行能力、创新能力较强;

4、具有良好的心理素质和能够正常履职的身体条件。

(二)选聘岗位类型及任职要求

1、市县研究专员(2-3人)

a、岗位职责

1)派驻市县对其经济社会发展和运行进行专门研究;

2)搜集积累相关文献和数据信息并追踪撰写经济运行分析报告;

3)参与地方相关工作;

4)从事区域发展规划研究。

b、任职要求

1)具有博士或高水平大学硕士学位;

2)地理及城乡规划类、经济管理类、社会学类专业。有计算机、统计、数学等学科背景或高级职称者优先;

3)专、兼职均可。欢迎高校、党校青年教师申报兼职。

2研究助理5

a、岗位职责

1)搜索收集相关研究课题信息并及时向主管领导或决策会议报告;

2)参与市县区规划课题研究,协助课题负责人管理团队;

3)负责课题成果存档、出版及配合后续发布宣传等相关事务;

4)负责省委省政府等上级部门下达的研究任务等学术研究服务;

5)领导安排的其他任务。

b、任职要求

1)拥有高水平大学硕士及以上学历;

2)地理及城乡规划类、经济管理类、社会学类专业。有计算机、统计、数学等学科背景者优先;

3)具备较强的学习能力、研究分析能力、沟通能力以及相关报告撰写能力,有团队合作精神;

4)在校参与过社会调研课题或者有同行业研究类实习经验者优先。

3、实习生(若干人

a、岗位职责

1)协助指导老师和研究员进行调研、数据、资料收集分析等工作;

2)协调安排院领导及研究员的日程及出行安排等,为调研、业务洽谈、交流座谈等做好相关准备工作;

3)高效完成指导老师和研究员交办的各类工作计划和任务。

b、任职要求

1)文笔功底扎实,有较好的人际交流和语言表达能力;

2)具备较强的学习能力、沟通能力,有团队合作精神;

3)高水平大学本科、硕士在校学生,课业少,能坚持到单位上班者;

4)专业不限,男女不限,郑州户籍或郑州院校学生优先。

ccdr将通过导师传、帮、带,督促在校生尽快成长,并将优秀实习生作为后备力量纳入人才梯队建设中。

三、选聘程序

选聘工作按照下列程序进行:

(一)报名

1、报名时间:2022214-2022320

2.报名方式:采取网上报名方式。

3.报名资料:

1)个人简历;

2)身份证扫描件;

3)学历及学位证书、专业技术资格证书、职(执)业资格证书、业绩成果证明、获奖证书、任职证明等相关材料扫描件;

4)近期蓝色背景证件照(电子版)。

请将以上报名资料整理为压缩包文件发送到指定邮箱,邮箱主题命名为“姓名+应聘岗位+毕业院校+专业+高校人才网”,应届毕业生应于2022731日前取得学历、学位证书。

(二)资格审查

根据岗位资格条件,对应聘者提交的报名材料进行资格审查。如符合职位要求,将在报名截止日起5个工作日内通过电话、短信或邮件等方式通知审查通过者参加素质测评,未通过者不再另行通知。

(三)选聘程序

线上报名—资格审查—素质测评—面谈—背景调查—确定拟聘任人选—体检—上会研究审定—聘任

四、管理及薪酬

研究院实行公司化运作,对管理人员实行契约化管理。参照行业惯例,对标市场薪酬水平,提供具有竞争力的薪酬待遇。岗位薪酬由基本薪酬、绩效薪酬、津贴和法定福利等构成。

五、相关说明

(一)应聘者应对所提交报名材料的真实性、完整性负责,如发现与事实不符,将取消其应聘资格。

(二)招聘工作人员遵守工作纪律,对应聘者信息及提交的材料严格保密,聘任与否,资料不再退还。

联系地址:郑州市郑开大道67号河南地矿郑东大厦10

箱:zyjjfz@126.com

人:耿主任0371-55177077

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