郑州
郑州人民医院2021年公开招聘高层次和紧缺人才公告
根据医院发展需要，按照郑州市人力资源和社会保障局、郑州市卫生健康委员会统一安排，结合医院实际，郑州人民医院面向社会公开招聘74名高层次和紧缺人才。现公告如下：
一、招聘专业岗位及名额
此次郑州人民医院面向社会公开招聘高层次人才74人，其岗位需求详见《郑州人民医院2021年高层次、紧缺人才公开招聘岗位计划表》（附件1）。
二、招聘资格和基本条件
（一）应聘人员必须具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策。
2.遵纪守法，具有良好的品行。
3.具备报考专业岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位以及其它要求，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作。
4.报名时已取得毕业证、资格证等有关证件。
5.年龄应符合各专业岗位要求，截止日期以7月1日为准。例如：35周岁以下是指1985年7月1日以后出生。岗位要求的工作年限截止到公告发布之日起计算（如具有2年及以上相关工作经历是指截止到公告发布之日满2年）。
6.具有正常履职所需的身体条件。
（二）有下列情形之一的人员不得报名应聘
1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的；
3.近5年内在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
4.现役军人、普通高等学校在校生，试用期未满的新聘用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员；
5.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位；
6.有法律规定不得录取聘用的其他情形的。
三、报名及注意事项
本次招聘考试，采取考生本人现场报名方式进行，报考人员只能选择一个岗位进行报名。
（一）现场报名时间及资格初审时所需提交的材料
1.报名时间
2021年10月19日至10月20日8:30-17:30
2.报名地点：
郑州市金水区红旗路39号郑医科研教学中心11楼人力资源部
3.提交材料
提供以下材料原件1份，复印件2份：
(1)本人二代身份证（或有效期内的临时身份证）；
(2)《郑州市事业单位公开招聘报名表》一式3份（附件2）；
(3)学历、学位证书，留学回国人员另需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书;
(4)专业技术职务任职资格证书及相关职业资格证书；
(5)考生具备报考专业“岗位所需的其他条件（工作年限、获奖证明等）”的相关证明材料原件。详见《郑州人民医院2021年高层次、紧缺人才公开招聘岗位计划表》（附件1）；
(6)考生是在职人员的，还须提供所在单位同意报考证明；
(7)2日内郑州市医疗机构核酸阴性证明。
报考人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示专业名称、个人情况填写报名信息，如信息不一致或填报虚假信息，取消应试资格，并列入郑州市事业单位公开招聘诚信档案。
通过资格初次审查进入考试环节的人员名单将通知应试者本人。
（二）注意事项
1.报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，考生自行下载《诚信承诺书》（附件3）填报打印一式2份并手写签名。凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格，造成的其他后果由考生本人承担。
2.考生应认真阅读并全面理解郑州市人力资源和社会保障局网站关于本次考试的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件。如果本人不符合考试报名条件但进行了报名，本人的报考资格、考试成绩无效,此产生的一切后果由个人承担。
3.资格审查贯穿招聘工作全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效；凡发现考生重复报名、报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，一经核实，取消其参加考试及聘用资格，所产生的一切后果由考生本人承担。
四、考试方式、内容及要求
依据国家和省市相关政策规定，此次招聘高层次人才采取简化程序、直接考核的方式进行。按照“干什么考什么”的原则对应聘者专业技能水平进行重点考察，并对应聘者的创新能力、成果转化能力、应急应变及沟通协调能力进行测评。
按照常态化疫情防控要求，应试者参加考试前应出示健康码、行程码以及2日内郑州市医疗机构核酸阴性证明，现场接受体温测量，体温测量合格的方可参加考试。应试者进入考点要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。
五、体检和考察
（一）根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1：1的比例确定参加体检人员。参加体检人员名单及相关要求在面试结束阶段当场宣布。体检费用由考生自理，未按规定时间、地点参加体检者视为自动放弃。
（二）根据考试总成绩和体检结论，按拟招聘岗位名额1：1的比例确定考察对象。考察参照国家公务员招录的有关标准和规定进行，考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素能和婚姻状况及有无违法犯罪情况等。
（三）因体检出现不合格等原因造成的岗位空缺，由院党委研究提出是否递补的意见，如递补，报市人事综合管理部门同意后，从报考同一岗位参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。同等条件下道德模范、文明市民、优秀志愿者等先进人物优先进入体检。因考察出现不合格等原因造成的岗位空缺，不再递补。
（四）体检和考察一般参照国家公务员招录的有关标准和规定进行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，按照相关规定执行。
六、录取聘用
（一）根据考试总成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在我院官网公示7个工作日。公示无异议后按照事业单位聘用人员程序办理相关手续。拟聘用人员在接到招聘单位正式到岗通知后应于20日内报到，逾期未报到者取消聘用资格。
（二）新聘用人员试用期一年。试用期自报到之日起开始计算，期间其工资福利待遇按国家有关规定执行。新聘用人员最低服务期限为三年（含试用期）。
（三）试用期满后进行综合考察，合格者予以正式聘用；不合格者取消聘用资格。
七、其他事项
（一）本次进入考试人员名单、拟聘用人员名单等有关事项均在郑州人民医院官方网站公布。凡各个环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。
（二）资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，将取消其聘用资格。
（三）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
咨询电话： 0371-67079832（郑州人民医院人力资源部）
监督电话1：0371-67079805（郑州人民医院纪委）
监督电话2：0371-67185381 0371—67182179（郑州市人社局）
监督电话3：0371-67170835 0371-67170833（郑州市卫健委）
郑州人民医院
2021年10月13日
附件1
郑州人民医院2021年高层次、紧缺人才公开招聘岗位计划表
| 序 号 | 供给 性质 | 招聘岗位及人数 | 必备 条件 | 备注 | |||||||
| 岗位代码 | 岗位类别（管理、专技、工勤） | 岗位 名称 | 岗位 简介 | 所需 专业 | 学历 学位 | 年龄 | 人数 | ||||
| 1 | 事业差供 | 1092 | 专技 | 皮肤科医师 | 从事皮肤诊疗工作 | 皮肤病学 | 硕士及以上学历 | 50周岁以下 | 1 | 1.正高级职称 2.5年以上三级医院临床工作经验 | 高层次人才 |
| 2 | 事业差供 | 1093 | 专技 | 内科医师 | 从事内科工作 | 临床医学 | 本科及以上学历 | 50周岁以下 | 1 | 1.正高级职称 2.5年以上三级医院临床工作经验 | 高层次人才，（特别优秀者，经人事综合管理部门同意，年龄可以适当放宽） |
| 3 | 事业差供 | 1094 | 专技 | 妇产科医师 | 从事妇儿临床管理工作 | 妇儿类专业 | 本科及以上学历 | 50周岁以下 | 1 | 1.正高级职称 2.3年以上三级医院临床管理经验 | 高层次人才 |
| 4 | 事业差供 | 1095 | 专技 | 急诊医师 | 从事急诊工作 | 临床医学 | 本科及以上学历 | 50周岁以下 | 1 | 1.正高级职称 2.5年以上三级医院临床工作经验 | 高层次人才 |
| 5 | 事业差供 | 1096 | 专技 | 眼科医师 | 从事眼科工作 | 临床医学 | 本科及以上学历 | 45岁以下 | 1 | 1.正高级职称 2.3年以上三级医院临床管理经验 | 高层次人才 |
| 6 | 事业差供 | 1097 | 专技 | 检验 | 从事检验工作 | 医学检验 | 本科及以上学历，硕士及以上学位 | 45岁以下 | 1 | 1.副高级职称 2.5年以上三级医院工作经验 3.三级医院检验管理经验 | 高层次人才 |
| 7 | 事业差供 | 1098 | 专技 | 影像医师 | 从事超声管理工作 | 临床或影像专业医学 | 本科及以上学历 | 50周岁以下 | 2 | 1.副高级职称 2.5年以上三级医院临床工作经验 3.三级医院临床管理经验 | 高层次人才，（特别优秀者，经人事综合管理部门同意，年龄可以适当放宽） |
| 8 | 事业差供 | 1099 | 专技 | 外科医师 | 从事外科工作 | 临床医学 | 本科及以上学历 | 50周岁以下 | 1 | 1.副高级职称 2.5年以上三级医院临床工作经验 3.三级医院临床管理经验 | 高层次人才 |
| 9 | 事业差供 | 1100 | 专技 | 急诊医师 | 从事急诊工作 | 临床医学 | 本科及以上学历 | 40岁以下 | 1 | 1.副高级职称 2.5年以上三级医院临床工作经验 3.三级医院临床管理经验 | 高层次人才 |
| 10 | 事业差供 | 1101 | 专技 | 护理管理 | 从事健康管理或院感管理工作 | 护理专业 | 本科及以上学历 | 50周岁以下 | 2 | 1.副高级职称 2.3年以上三级医院健康或院感管理经验 | 高层次人才 |
| 11 | 事业差供 | 1102 | 专技 | 医疗管理 | 从事医疗管理工作 | 临床医学 | 本科及以上学历 | 50周岁以下 | 1 | 1.副高级职称 2.5年以上临床医疗管理及行政管理经验 | 高层次人才，（特别优秀者，经人事综合管理部门同意，年龄可以适当放宽） |
| 12 | 事业差供 | 1103 | 专技 | 经济管理 | 从事经济管理工作 | 不限专业 | 本科及以上学历 | 45岁以下 | 1 | 1.高级会计师 2.5年以上三级医院经济相关管理工作经验 | 高层次人才 |
| 13 | 事业差供 | 1104 | 专技 | 临床医学转化中心研究人员 | 从事临床医学研究工作 | 不限专业 | 2019年、2020毕业未落实工作岗位的高校毕业生和2021年应届高校毕业生，博士研究生 | 45岁以下 | 40 | 高层次人才 | |
| 14 | 事业差供 | 1105 | 专技 | 临床各专业医师 | 从事临床诊疗工作 | 不限专业 | 2019年、2020毕业未落实工作岗位的高校毕业生和2021年应届高校毕业生，博士研究生 | 45岁以下 | 20 | 高层次人才 | |
附件2
郑州市事业单位公开招聘报名表
| 应聘岗位代码 | 所属单位 | 近期1寸 照 片 | |||||||||||
| 姓 名 | 性别 | 民族 | 出生 日期 | ||||||||||
| 籍 贯 | 政治 面貌 | 身体 状况 | |||||||||||
| 身份证号 | 婚姻 状况 | ||||||||||||
| 第一学历 | 第一学位 | 毕业院校、专业及时间 | |||||||||||
| 最高学历 | 最高学位 | 毕业院校、专业及时间 | |||||||||||
| 其他学历 | 其他学位 | 毕业院校、专业及时间 | |||||||||||
| 参加工作时间 | 原工作 单位 | 职称及取得时间 | |||||||||||
| 个人能力 | |||||||||||||
| 联系方式 | 手 机 | 电子邮箱 | |||||||||||
| 学习经历（自高中起填写） | （按起始时间、毕业学校、专业、学历及学位顺序，可一并注明期间担任的主要职务） | ||||||||||||
| 工作经历 | （按起始时间、工作单位、岗位、担任职务顺序） | ||||||||||||
| 近5年内受过的奖励或处分 | |||||||||||||
| 其他说明的情况 | |||||||||||||
| 审核意见 | 审核人 签名 | 审核单位 意见 | |||||||||||
1、本表（一式三份）打印后，需用钢笔或黑色签字笔手工填写，不得提交打印稿，并粘贴本人近期一寸彩色照片。2、审核未通过的审核人要注明未通过原因。
附件3
2021年郑州市市属事业单位高层次、高学历和急需紧缺专业人才公开招聘考生诚信承诺书
我承诺：
我报名时提交的信息和提供的有关材料真实有效，若与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料，自愿接受取消本人此次考试、聘用资格，造成的其他后果由我本人承担。
健康体温监测登记表
| 姓 名 | 身份证号 | ||||
| 是否为境外或疫情多发地返乡人员 | 是/否 | 若是，是否隔离观察14天 | 是/否 | ||
| 有无发热（≥37.3°）、干咳、胸闷等不适症状 | 有/无 | ||||
| 根据《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》等相关规定，在疫情防控期间，任何单位和个人都有依法履行报告责任，不得隐瞒、缓报、谎报或授意他人隐偿缓报、谎报，造成一定后果的，将依法追究报告人责任。为了确保每名考生身体健康和生命安全，我本人做出以下保证和承诺： 1、近14天内没有被诊断为新冠肺炎、疑似患者、密切接触者。 2、近14天内没有发热、持续干咳症状； 3、14天内家庭成员没有被诊断为新冠肺炎、疑似患者、密切接触者； 4、近14天没有与确诊的新冠肺炎、疑似患者、密切接触者有接触史； 5、近14天内没有与发热患者有过密切接触； | |||||
| 本人体温是否正常 | 是/否 | ||||
